In den nächsten fünf Jahren werden allein in Hessen über 200.000 Fachkräfte fehlen. Der Mangel an Fachkräften ist schon heute deutlich spürbar. Betrachtet man die Auftragslage, so könnte die Unternehmen deutlich stärker wachsen, wenn sie mehr ausgebildete Facharbeiter hätte.
Im hessischen Ausbildungsmarkt beispielsweise laufen wir auf mindestens 43.000 angebotene Ausbildungsplätze zu. Im letzten Jahr wurden über 40.000 Ausbildungsverträge abgeschlossen. Die Zahl hätte noch höher sein können, wenn mehr geeignete Bewerber vorhanden gewesen wären. Umso ärgerlicher ist es, wenn der Deutsche Gewerkschaftsbund immer noch lamentiert, es gäbe nicht genü-gend Ausbildungsplätze. Das ist eine veritable Ausbildungslüge, die wir ihm auch vorgehalten haben.
Unsere Mitgliedsunternehmen legen, um ihren Fachkräftebedarf zu sichern, großen Wert auf eine hochwertige Ausbildung mit vielen Vorteilen für die Auszubildenden. Dort haben auch schon die Azubis die Möglichkeit, Gleitzeit zu nutzen. Und zudem ist es bekannt, dass auch Auszubildende bereits gut bezahlt werden.
Ein weiterer wichtiger Ansatzpunkt um zukünftige Arbeitnehmer auszubilden ist das duale Studium, wie es viele Kautschukunternehmen erfolgreich anbieten. Für Kompetenzen und Qualifikationen wird es immer eine Nachfrage geben.
