Hann. Münden. Kürzlich staunte die Familie von Michael Kreutz nicht schlecht. Der Betriebsrat brachte eine kleine Stereoanlage mit von der Arbeit. „Das erste Mal, dass ich etwas gewonnen habe“, erzählt er. Kreutz gehört zu den zahlreichen Teilnehmern, die am Projekt „AUGE“ des Unternehmens Eaton teilnehmen. „AUGE“ steht für Arbeitssicherheit – Umwelt – Gesundheit – Eaton und senkt nicht nur die Unfallzahlen im Werk, sondern belohnt auch die Teilnehmer.
Früher rangierten die Südniedersachsen in der Arbeitsunfallstatistik im Vergleich zu den rund 200 weltweiten Eaton-Werken unter dem Durchschnitt. „Wir kamen im Jahr 2008 auf insgesamt 19 meldepflichtige Vorfälle. Zum Glück gingen sie alle glimpflich aus“, berichtet Werkleiter Martin Schareina. Doch die Zahl ließ sich nicht mit dem hohen Anspruch an die Arbeitssicherheit des Unternehmens vereinbaren.
Immer gut gefüllt: Sicherheitsfachkraft Peter Hering am Erste-Hilfe Kasten.
Paten überprüfen sie regelmäßig. (Fotos: Fricke)
Mit Hilfe von Eaton Experten wurde „AUGE“ entwickelt, damit der Arbeitsschutz in der täglichen Arbeit bei den Mitarbeitern höhere Beachtung findet. Das Besondere: Jeder Mitarbeiter ist aktiv eingebunden. Wann immer ihm in seiner Arbeitsumgebung etwas auffällt, hat er die Möglichkeit über eine „AUGE“-Meldekarte darauf hin zu weisen. Diese enthält vier Kopien – für den Einreicher, die Sicherheitsfachkraft, die ausführende Stelle und eine zum Verbleib in der Abteilung.
Viele kleine Vorschläge führen auch hier zum gewünschten Erfolg: Sei es ein Wasserschlauch, der eine Stolpergefahr darstellt, Unebenheiten im Fußboden, die den Gabelstapler beeinträchtigen oder eine scharfkantige Rohrverschraubung, die zu einer Stoßverletzung führen kann.
Insgesamt 182 Hinweise und Vorschläge sind bisher aus der Belegschaft eingegangen. 92 konnten bereits umgesetzt werden, 33 folgen in Kürze. „Das ist eine unglaubliche Quote“, freut sich Werkleiter Schareina.
Damit nicht genug: 22 Mitarbeiter haben sich zu Ersthelfern ausbilden lassen. Freiwillige „Paten“ stellen sicher, dass die Verbandkästen stets gefüllt sind. Der Erfolg kann sich sehen lassen: Die Zahl der Vorfälle ist von 19 im Jahr 2008 auf gerade einmal einen im Jahr 2009 gesunken. Als Belohnung dankt die Werkleitung mit einer Verlosung von attraktiven Sachpreisen: Mehrmals im Jahr sind Navigationsgeräte, Digitalkameras oder auch Stereoanlagen zu gewinnen. Und als Motivationsschub überreicht das Unternehmen jedem Mitarbeiter einen Tankgutschein im Wert von 44 Euro, wenn an 100 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen kein Unfall gezählt wurde.
„Bei den Kollegen kommt das Projekt super an“, bestätigt Betriebsrat Michael Kreutz. Sein Preis, die neue Stereoanlage, hat einen besonderen Platz zu Haus im Partyraum.
Werner Fricke
