Der Mitgliedsbeitrag im Verband beträgt in der Regel jährlich nur 0,8 ‰ der Entgeltsumme, die Ihr Unter-
nehmen der Berufsgenossenschaft meldet*. Dass diese Investition sich schnell auszahlt, zeigen drei Beispiele:
Beispiel A:
Ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern,
1,5 Mio. € Entgeltsumme = 1.200 € Beitrag
Beispiel A:
Ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern,
1,5 Mio. € Entgeltsumme = 1.200 € Beitrag
Kleiner Betrieb, geringer Beitrag – alle Leistungen, unbegrenzt! Also auch inklusive rechtlicher Vertretung im Prozessfall: Sparen Sie künftig hohe Honorare, z.B. für juristische Beratungen bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Nutzen Sie unsere »Flatrate«. Die zahlreichen weiteren Vorteile Ihrer Mitgliedschaft werden Sie überraschen.
* Die detaillierten Beitragsfaktoren
erfragen Sie bitte direkt bei uns.
Beispiel B:
Ein Unternehmen mit 200 Mitarbeitern,
6 Mio. € Entgeltsumme = 4.800 € Beitrag
Beispiel B:
Ein Unternehmen mit 200 Mitarbeitern,
6 Mio. € Entgeltsumme = 4.800 € Beitrag
Mit steigender Betriebsgröße steigt auch der Nutzen unseres Leistungspaketes – z.B. durch unser Angebot einer arbeitswissenschaftlichen Analyse Ihres Unternehmens. Vergleichen Sie den Mitgliedsbeitrag ruhig einmal mit den Kosten für die Konsultation einer Unternehmensberatung.
Beispiel C:
Ein Unternehmen mit 350 Mitarbeitern,
10,5 Mio. € Entgeltsumme = 8.400 € Jahresbeitrag
Beispiel C:
Ein Unternehmen mit 350 Mitarbeitern,
10,5 Mio. € Entgeltsumme = 8.400 € Jahresbeitrag
Mehr Mitarbeiter bringen auch mehr arbeitsrechtliche Konflikte mit sich. Wir helfen in jedem Fall – und Sie sparen Geld, Zeit und Nerven. Als größeres Unter-
nehmen profitieren Sie außerdem in besonderer Weise von unserer Mitwirkung bei Tarifverhandlungen und einer lebendigen Kontakt- und Netzwerkpflege.
